Motivasyon 4.0

Güncelleme tarihi: 29 Kas 2018

Kişisel gelişim veya işletme yönetimi ile ilgilenenlerimizin bir çoğu Daniel H. Pink'in Drive adlı kitabını okumuştur. Nasıl motive oluruz ve nasıl motive ederiz üzerine kırk yıllık araştırmaların bir sonucu olarak ortaya çıkan ve iş hayatının olmazsa olmazı, motivasyon konusunu son zamanlarda çok alışa geldiğimiz devrim dönemlerini niteleyen Endüstri 1.0 , Endüstri 2.0, Endüstri 3.0 şeklinde olduğu gibi aşamalara bölerek anlatan bir başyapıt. New York Times Bestseller arasına girmiş bir kitap...


Pink, kitabında motivasyonun ilk aşamasını

Motivasyon 1.0 adı verilen ve insanların çağlar önce fiziksel ihtiyaçlarını gidermek için kullandıkları harekete geçme sistemi olarak adlandırıyor. Daha sonraları insanlar ödül ve ceza ile motive olmaya başlıyor ve buna Motivasyon 2.0 adı veriliyor. Fakat bu sistem zaman içerisinde sorunlar çıkartmaya başlıyor. Bağımlılık!


Performans için verilen parasal ödüllerin, beynimizin nucleus accumbens adı verilen bölümüne, bağımlılık yaratan sigara, uyuşturucu gibi insan sağlığına oldukça zararlı uyaranların kullanımından hemen sonra dopamin salgılanmasına neden olduğunu, kısa bir süre duyulan hazzın hemen sonrasında ise bir doz daha ihtiyacının ortaya çıkışını, bilimsel araştırmalar kanıtlıyor. Bu da ilerleyen dönemlerde parasal ödüllerde doyumsuzluk yaşanmasına ve zaman içerisinde motivasyonun yerine memnuniyetsizliğin ve devamında da de-motivasyonun oluşmasına yol açıyor.


Zamanla 1.0 ve 2.0'ın ikisi de büyük ölçüde geçerliliğini yitirerek yerlerini Motivasyon 3.0 denilen sisteme bırakıyor. Buna göre Motivasyon 3.0, insanl