Our solutions
Strategic Planning Management
Strateji Haritası?
​
Stratejik planlama bir firmanın stratejisini belirlemesi ve kaynaklarını bu stratejiye göre ayarlaması demektir. BirçoÄŸu zaman birçok giriÅŸimci veya iÅŸ müdürleri anlık iÅŸlerle o kadar meÅŸguldür ki genel stratejiye uyumu kaçırabilirler. Bu yüzden yazılı bir strateji firmaların iç kontrolü için önemlidir.
Quality
Management
system
MüÅŸteri Memnuniyeti
​
Åžikayetler, müÅŸterilerden elde edilen en önemli geri bildirimler arasında ilk sırada yer almaktadır. Ä°yi iÅŸleyen bir ÅŸikayet yönetimi ÅŸirketlerin büyümesi, karlılıklarını artırması ve pazarda farklılaÅŸabilmeleri için en önemli unsurdur. Sistematik bir ÅŸekilde ele alınmayan ÅŸikayetler maalesef ÅŸirketlerin sonu olabilmektedir.
Strategy Map
Performance
and Career
Management
Motivasyon 4.0
​
Motivasyon, insanların önceden belirlenmiÅŸ bir hedefe varmak üzere kendi istek ve arzularıyla hareket etme sürecidir. Çalışan performansını artırmanın en önemli yolu olan motivasyonu yöneticileriniz nasıl yönetiyor? Elinizdeki yeteneklerden ne derece faydalanabiliyorsunu?
Customer
Relationships
Management
CRM
​
MüÅŸterileri iliÅŸkilerini ne kadar etkin yönetiyorsunuz? Satış ekibiniz tüm müÅŸterilerinize aynı standartta hizmet veriyor mu? Bu standartlar kim tarafından belirlenip nasıl takip ediliyor? Ne kadar fırsatı ne sebeple kaybediyorsunuz? Bu fırsatları kazanmak için hangi eksik yönleriniz üzerinde çalışıyorsunuz?
Corporate
Risk
Management
Kurumsal Risk Yönetimi
​
Ä°ster kar amacı güden ister gütmeyen bir kurum olsun bütün kurumlar faaliyetlerini belirsizlik ortamında yürütürler. Kurumların risk ve fırsatlarla karşılaÅŸmasına neden olan belirsizlik, gelecekte olabilecek potansiyel olayların olasılıklarının ve bu olayların sonuçlarının belirlenememesi durumudur. Belirsizliklerin etkin yönetimi ÅŸirketin hedeflerine ulaÅŸabilmesinde kritik rol oynar.
Budget
Management
Bütçe Yönetimi​
Åžirketlerin sürdürülebilirliklerini saÄŸlamalarının en önemli faktörlerinden biri finansal bir disipline sahip olmalarından geçmektedir. Finasal sürdürülebilirlik için firmanın stratejik hedeflerine paralel etkin bir bütçesinin olmasının dışında bu bütçenin etkin ÅŸekilde takip edilmesi de çok kritiktir.
Change
Management
DeÄŸiÅŸim Yönetimi​
Åžirketler tüm yaÅŸam evreleri boyunca içerisinde bulundukları çevre koÅŸullarına uyum saÄŸlamak ve sürekli olarak iyileÅŸerek rekabet edebilmek zorundadır. Aksi takdirde bulundukları pazarın ihtiyaçlarına hitap edemez olurlar ve bir süre sonra da rekabet güçlerini kaybederek pazardan silinirler.
Corporate
Communication
Management
Kurumsal Ä°letiÅŸim Yönetimi
​
Kurumsal Ä°letiÅŸim, kurumların stratejik iÅŸ hedefleri doÄŸrultusunda tüm iletiÅŸim süreçlerinin entegre bir ÅŸekilde yönetilmesidir. Kurumların, markaların veya ürünlerin tüm paydaÅŸları ile olan iÅŸ yapma biçimi ile yarattığı algı bir bütünlük içerisinde olmalıdır. Aksi takdirde paydaÅŸ gözünde itibar kaybı kaçınılmaz olur.
need
Special
SSolution
Ä°htiyaca Özel Çözümler
Her kurumun kendi ihtiyaçlarına özel iÅŸ yapma biçimleri bulunmaktadır. Bu iÅŸ yapış biçimleri çoÄŸu zaman firmaların pazarda farklılaÅŸmalarını saÄŸlayan en önemli unsurların başında gelmektedir. Corporate Sense her kurumun kendisine has süreçlerini kolaylıkla ve hızlı ÅŸekilde dijitalleÅŸtirmesine katkı saÄŸlar
Civil Society
Founding
Management
STK Yönetimi
Corporate Sense ile STK var üye aidatlarını takip edebilir, üye portalleri ile üyelerine anketler oluÅŸturabilir, istatistikler toplayabilir. Aynı zamanda tüzükler oluÅŸturabilir, tüzüklerinde revizyon ve tadilatlar yapabilir, denetimler planlayabilir, bütçeler oluÅŸturabilir. Dernek faaliyetleri kapsamında etkinlikler planlayabilir ve etkin ÅŸekilde yönetebilir.